Альтернативные способы разрешения юридических конфликтов

Раздел V. Использование адвокатом альтернативных способов разрешения споров

Альтернативные способы разрешения юридических конфликтов

Традиционноадвокат воспринимается как участникспора, который уже рассматривается всуде.

Большинство адвокатов, как толькоусмотрят перспективу разрешения спорав пользу доверителя в суде, почтиавтоматически выдают стандартнуюрекомендацию: «Вам надо идти в суд!»При этом, как правило, адвокат малозадумывается над тем, есть ли альтернативаогромным затратам сил, нервов, времении средств, которые доверитель потратит,добиваясь судебного решения.

Между темнагрузка на суды в современном мирестоль высока, что разрешения дела в судеможно ожидать годами не только в России.В странах с развитой судебной системойсегодня активно используются такназываемые альтернативные способыразрешения споров (АРС), т.е. не использующиемощь государственной судебной машины.

Альтернативные методы разрешениягражданско-правовых и даже уголовно-правовыхспоров поощряются в государствах каканглосаксонской, так и континентальнойсистемы права. Это способствует развитиюновых юридических специализаций(медиаторы, третейские судьи и др.), частькоторых успешно осваивается адвокатами.

ВРоссии активное развитие в постсоветскоевремя получили третейские суды. Ужепоявились первые адвокаты-медиаторы.С развитием предпринимательскихотношений адвокаты активно осваиваютприемы успешных переговоров, представляясвоих доверителей во время веденияпереговоров по заключению сделок илиурегулированию уже возникших спорныхситуаций.

Суверенностью можно сказать, чтоальтернативные методы разрешения спораожидает бурное развитие в ближайшембудущем. Государство, очевидно,благожелательно относится к этомунаправлению развития методов разрешенияспоров.

В проекте последнего АПК РФ быласамостоятельная глава о примирительныхпроцедурах, которую, к сожалению, впоследний момент исключили. Однако вгл. 15 АПК РФ остался сам термин»примирительные процедуры».

Внастоящее время разрабатывается проектзакона «О примирительной процедурес участием посредника (посредничестве)».

———————————

См.: Третейский суд. 2005. N 5. С. 6 — 11.

Всвязи с этим о навыках применения методовальтернативного разрешения споровсегодня с полным правом можно говоритькак о профессиональных навыках адвоката.

1. Альтернативные способы

разрешенияюридических конфликтов

———————————

См.: Профессиональные навыки юриста:Опыт практического обучения. С. 293 — 326.

Анализсовременной истории российскогозаконодательства позволяет выделитьдва направления его развития. Первоенаправление состоит в совершенствованииинститутов, гарантирующих реализациюправ и свобод граждан.

Второе направлениесостоит в становлении и развитии новыхформ разрешения юридических конфликтов,среди которых значительное вниманиеуделяется несудебным способам.

Юридическаяпрактика быстро адаптируется к изменениюзаконодательства, происходящего врамках первого направления, тогда какиспользование институтов, развивающихсяв рамках второго направления, в настоящеевремя представляется недостаточным.

Основная проблема заключается в незнанииучастниками спорных правоотношений, втом числе и их представителями,альтернативных (несудебных) способовразрешения юридических конфликтов иотсутствии навыков участия в них.Учитывая эти обстоятельства, в настоящемпараграфе основное внимание будетуделено описанию альтернативных способовразрешения правовых конфликтов ивозможностям их использования вповседневной деятельности адвокатов.

Нидля кого не секрет, что судебноеразбирательство часто длится годами,отнимая силы и средства у сторон и ихпредставителей. Такое положение вызванокак объективными, так и субъективнымипричинами.

Это и нехватка судей, изагруженность их делами, и низкаятехническая оснащенность судов, ипостоянно увеличивающееся числогражданских и уголовных дел.

В сложившейсяситуации важное место в работе юристаприобретает способность оказать помощьсвоему клиенту без обращения в суд, чтоможет существенно сократить срокиработы по делу, уменьшить финансовыерасходы клиента и избежать прочихненужных потерь.

В этой связи уместновспомнить слова Авраама Линкольна:»Избегайте судиться. Убедите вашегосоперника прийти к компромиссу. Обратитеего внимание на то, что номинальнаяпобеда в суде — это часто реальноепоражение в расходах и трате времени».

———————————

Носырева Е.И. Альтернативное разрешениегражданско-правовых споров в США.Воронеж, 1999. С. 7.

Ачто может сделать адвокат, для тогочтобы не доводить дело своего клиентадо суда? Какими практическими навыкамион должен обладать, чтобы защититьинтересы своего клиента наиболеедейственно и безболезненно?

Частомолодые адвокаты, выяснив правовыепроблемы клиента, в качестве способаее разрешения предлагают обращение всуд и сразу же начинают писать исковоезаявление или жалобу.

Они и мысли недопускают, что существуют иные,альтернативные судебному разбирательствуварианты разрешения проблемы, варианты,при которых заинтересованные стороныне проиграют, не понесут существенныхфинансовых и моральных издержек, апридут к взаимовыгодному соглашениюи, кто знает, может быть, продолжатсотрудничество.

Подальтернативными способами разрешенияправовых конфликтов будем пониматьсовокупность приемов и методоввнесудебного урегулирования споров, врезультате применения которых спорящиестороны заключают взаимоприемлемоесоглашение .

———————————

Определение приведено на сайте»Альтернативные Формы РазрешенияПравовых Конфликтов» // .

Итак,к альтернативным способам разрешенияспоров относятся следующие:

-переговоры (переговоры между спорящимисторонами);

-медиация (переговоры сторон с участиемнейтрального посредника);

-третейское разбирательство;

-мини-суд;

-независимая экспертиза по установлениюфактических обстоятельств дела;

-омбудсмен;

-частная судебная система .

———————————

Описание процедур таких способовальтернативных разрешений споров, какмини-суд, независимая экспертиза поустановлению фактических обстоятельствдела, омбудсмен и частная судебнаясистема, см.: Носырева Е.И. Альтернативноеразрешение гражданско-правовых споровв США. С. 50 — 52.

Извсех этих способов для российскойдействительности наиболее актуальнымикроме третейского разбирательствапредставляются переговоры и медиация,на характеристике которых остановимсяболее подробно.

Какже научить молодого адвоката ведениюпереговоров или проведению медиации?Существуют ли необходимые для этогоупражнения? В каких случаях можноиспользовать переговоры и медиацию вповседневной деятельности адвокатов?В настоящее время появилось огромноеколичество информации по альтернативнымспособам разрешения споров. В литературеи на сайтах Интернета представлен какзарубежный, так и российский опыт .

———————————

См., например: Бородкин Ф.М., Коряк Н.М.Внимание: Конфликт. Новосибирск, 1989;Зеркин Д.П. Основы конфликтологии. Ростовн/Д, 1998; Андреев В.Н.

Конфликтология:искусство спора, ведения переговоров,разрешения конфликтов. Казань, 1992;Дмитриев А.В., Кудрявцев В.Н. Юридическаяконфликтология. М., 1995; Данакин Н.С.,Дятченко Л.Я, Сперанский В.И.

Конфликтыи технология их предупреждения. Белгород,1996.

Источник: https://studfile.net/preview/6705069/page:48/

Вопрос №13. Альтернативные способы разрешения конфликтов

Альтернативные способы разрешения юридических конфликтов

Альтернативные способы разрешения конфликтов представляют собой альтернативные официальному правосудию процедуры, обеспечивающие условия для достижения согласия и примирения конфликтующих сторон.

Эти процедуры имеют ряд преимуществ в сравнении с судопроизводством – оперативность, оптимальная организация, самоокупаемость, создание судебной практики, возможность участия в качестве арбитров и экспертов не только юристов, но и, например, специалистов фондового и биржевого рынков.

Альтернативные процедуры основаны на началах обоюдной добровольности и доверия, поэтому в процессе разрешения спора не нарушаются партнерские, деловые отношения сторон.

Применение альтернативных форм разрешения конфликтов во всех случаях сокращают срок рассмотрения дела и позволяют разгрузить судебную систему. Их использование имеет достаточно большой исторический опыт за рубежом. В современной мировой примирительной практике существуют следующие способы альтернативного разрешения споров:

§ посредничество (медиация) – урегулирование спора непосредственно сторонами путем переговоров и независимого посредника, который способствует достижению взаимоприемлемого соглашения;

§ третейское разбирательство с обязательным решением – закрытый состязательный процесс, в котором стороны выбирают нейтральное лицо или группу лиц для слушаний дела и вынесения окончательного и обязательного решения. Стороны могут сами определять процедуру и решать, будут ли применяться какие-либо официальные нормы доказательного права;

§ третейское разбирательство с необязательным решением – процесс проходит так же, как и третейское разбирательство с вынесением обязательного решения, за исключением того, что решение нейтральной стороны обладает только консультативным характером;

§ мини-судебный процесс – урегулирование спора с участием руководителей предприятия, их юристов и третьего независимого лица, возглавляющего слушание дела. Перед началом переговоров стороны обмениваются информацией, что дает возможность выявить сильные и слабые стороны своей и противоположной позиции.

В ходе мини-судебного процесса адвокат с каждой стороны кратко излагает дело своей подзащитной стороны. Дело заслушивается не судьей, а представителями с обеих сторон, которые наделены всеми полномочиями для урегулирования спора.

После изложения дела представители сторон встречаются для ведения переговоров об урегулировании спора с участием нейтрального юрисконсульта или без него;

§ «посредничество – третейский суд» – урегулирование спора с помощью посредника – арбитра, который в случае недостижения соглашения уполномочен разрешить спор в порядке арбитража.

Согласно российскому законодательству, к числу альтернативных способов разрешения юридических конфликтов относятся посредничество (медиация) и неформальный арбитраж.

Неформальный арбитраж (третейский суд) представляет собой форму разрешения правового спора, в рамках которой решение по делу принимается не профессиональным судьей, а избранным по обоюдному согласию конфликтующих сторон авторитетным лицом (группой лиц).

Первые третейские суды в России были сформированы в ХII в. Это были выборные торговые суды Ивановского купечества, позднее – смешанные третейские суды для рассмотрения споров между новгородскими и немецкими купцами.

Первый кодифицированный законодательный акт о третейском суде был утвержден 15 апреля 1831 г. (включался в Свод законов Российской империи 1833, 1842 и 1857 гг.

) и предусматривал создание добровольного третейского суда, основанного на соглашении сторон, и «узаконенного» третейского суда, обязательного в силу закона для рассмотрения споров между акционерами, а также акционерами и иными лицами.

В соответствии с требованиями Конституции Российской Федерации и вышеназванного Федерального закона третейские суды не входят в судебную систему государства. Они являются альтернативной по отношению к государственной юстиции формой рассмотрения и разрешения правовых споров.

Третейское разбирательство как система последовательно развивающихся во времени процессуальных действий делится на определенные стадии, каждая из которых представляет собой совокупность процессуальных действий, объединенных одной процессуальной целью. Выделение стадий третейского процесса непосредственно связано с этапами развития юридического конфликта.

Третейский процесс как разновидность правоприменительной деятельности распадается на следующие стадии:

1) возбуждение производства;

2) подготовка и рассмотрение дела по существу;

3) вынесения арбитражного решения.

На стадии возбуждения производства по делу третейский суд решает вопрос о принятии искового заявления, проверяет наличие арбитражного соглашения, соблюдение истцом порядка обращения в третейский суд, уплату третейского сбора.

Необходимо особо отметить, что после возбуждения дела в постоянно действующем третейском суде процессуальная деятельность продолжается только после формирования состава, который будет рассматривать дело по спору сторон.

Хронологически деятельность по избранию (назначению) арбитров следует за возбуждением дела и предшествует стадии подготовки, однако, не является стадией третейского процесса. В этом разрыве заключается особенность развития третейского процесса.

Сформированный состав третейского суда осуществляет действия по подготовке дела к разбирательству.

По общему правилу, третейское разбирательство осуществляется в заседании с участием сторон или их представителей, однако, в третейском процессе стадия рассмотрения дела по существу не всегда может быть связана с проведением устного слушания.

После исследования обстоятельств дела третейский суд большинством арбитров, входящих в его состав, принимает решение, которое объявляется в заседании третейского суда. Третейский суд вправе объявить только резолютивную часть решения, а мотивированное решение в этом случае направляется сторонам в срок, не превышающий 15 дней со дня объявления резолютивной части решения.

В Российской Федерации разрешение спора в третейском суде происходит в рамках производства только в одной инстанции.

Кроме неформального арбитража к альтернативным формам разрешения юридических конфликтов относят также медиацию (посредничество).

Основное ее отличие от системы третейского разбирательства состоит в роли посредника, который не принимает решений, а лишь содействует выработке формулы согласия в переговорном процессе между конфликтующими сторонами.

Посредничество применяется в тех случаях, когда стороны не могут самостоятельно справиться с конфликтом и требуется внешняя помощь в лице авторитетного посредника, который организует процесс коммуникативного взаимодействия и поиск взаимоприемлемого соглашения.

Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

Источник: https://studopedia.ru/20_13309_vopros--alternativnie-sposobi-razresheniya-konfliktov.html

Общая характеристика переговоров как альтернативного способа разрешения юридических конфликтов

Альтернативные способы разрешения юридических конфликтов

В настоящей статье рассматриваются основные понятийные аспекты понятия переговоров, их характерные разнообразные понятийно образующие признаки, а также раскрывается общая характеристика процедуры ведения переговоров как альтернативного способа разрешения юридических конфликтов.

Общая характеристика переговоров как альтернативного способа разрешения юридических конфликтов

УДК 340.143

Пугачёв Олег Викторович,

Мордовский государственный университет

имени Н. П. Огарева

студент Юридического факультета

г. Саранск, Россия

E-mail: scafmeister@mail.ru

АННОТАЦИЯ:

В настоящей статье рассматриваются основные понятийные аспекты понятия переговоров, их характерные разнообразные понятийно образующие признаки, а также раскрывается общая характеристика процедуры ведения переговоров как альтернативного способа разрешения юридических конфликтов.

Ключевые слова: переговоры, субъекты, юридический конфликт, противоборство, тактический приём.

Юридический конфликт как комплексное и закономерное явление общественной жизни представляется не только в противоборстве двух субъектов с противоречивыми интересами с целью реализации принципов и норм права, не только в обострении противоречий, связанных с удовлетворением насущных потребностей и достижением каких-либо целей, но и в способах предупреждения, разрешения и профилактики конфликта.

Исторически сложилось три подхода к урегулированию и разрешению конфликтов:

Во-первых, это с позиции силы, т.е. при численном и техническом превосходстве, применении физической силы, использование юридического статуса и финансового положения.

Во-вторых, с позиции права при помощи использования закона в государственных судах, применение различных законодательных и подзаконных актов, инструкция, нормативов, правил правоприменительными и правоохранительными органами.

В-третьих, с позиции интересов конфликтующих лиц и организация. Например, когда стороны пытаются определить ущемлённые правовые интересы друг друга, которые послужили основанием для правового спора или конфликта [9].

В юридической практике для разрешения конфликтов используются два из выше перечисленных способа – это с позиции права и с позиции интересов. Оба способа разрешения конфликта являются законными, однако с юридической точки зрения основным способом разрешения конфликта является судебное разрешение спора. Иные законные методы разрешения споров именуются альтернативными.

Под альтернативным разрешением споров следует понимать разрешение разногласий и противоборств с помощью альтернативных форм, под которыми понимаются процедуры и способы разрешения споров, применяемые вне судебной системы и внутри неё [6, стр. 192].

Практической юриспруденции известны следующие негосударственные (альтернативные) формы разрешения юридических конфликтов:

при помощи различных согласительных процедур (переговоры, претензионное производство, создание согласительных комиссий);

урегулирование юридических конфликтов при помощи посредника;

рассмотрение и разрешение споров в третейских судах;

заключение сторонами мировых соглашений.

При этом несмотря на наличие альтернативы, согласно действующего законодательства, подмена правосудия, осуществляемого исключительно государством не допустима.

По мнению автора, переговоры как альтернативный способ урегулирования конфликтов имеет ряд достоинств. Необходимо отметить, что переговоры по классификации относятся к консенсуальному виду урегулирования конфликтов.

В качестве основных принципов ведения переговоров различные авторы выделяют:

  • взаимное уважение и признание представителей сторон в качестве равноправных;
  • доверие и паритетность лиц, представляющих субъектов на переговорах;
  • свобода выбора и обсуждения вопросов, относящихся конфликта;
  • учёт реальных и обоснованных возможностей обеспечения мероприятий, направленных на устранение причин конфликта;
  • добровольность принятия субъектами, участвующих в переговорах, определённых обстоятельств, контроль за выполнением обязательств и ответственность за их осуществление

Если смотреть на переговоры с конфликтологических позиций, то субъектами переговоров являются: личность, группа лиц, государство.

Если смотреть на переговоры с юридических позиций, получается практически то же самое, то есть – все субъекты права, а именно физические и юридические лица, само государство (в лице государственных муниципальных образований, отдельных органов и институтов), которые находятся в непосредственном противоборстве.

Объект переговоров с обоих рассмотренных выше позиций – проблема, по поводу которой необходимо разрешение спора либо конфликта.

Если говорить о форме переговоров, то согласно наиболее распространенной классификации то они могут быть в форме:

1) конференции;

2) саммита;

3) встречи;

4) сессии;

5) совещания.

Если говорить о видах переговоров с точки зрения конфликтологии, то учеными выделяются только два вида переговоров:

  • в рамках конфликтных отношений,
  • в рамках сотрудничества.

Необходимо отметь, что при этом переговоры, ориентированные на сотрудничество, могут и не исключать наличия у сторон разногласий, как в настоявшем, так и будущем времени. Возможна и противоположная ситуация, когда после урегулирования конфликта бывшие соперники начинают сотрудничать.

Если говорить о видах переговоров с юридической точки зрения, то выделяются:

  • политические;
  • дипломатические;
  • коммерческие.

В зависимости от числа участников – двусторонние и многосторонние переговоры, с привлечением сторонних специалистов и без.

По степени регулярности – разовые и возобновляемы (регулярные переговоры).

В зависимости от обсуждаемых проблем – переговоры экономическим вопросам, переговоры по военным вопросам; переговоры по экологическим вопросам, переговоры по гуманитарным вопросам; переговоры по политическим вопросам [9, стр. 224] .

В научной литературе выделяют следующие стадии переговоров:

1) организация переговоров;

2) непосредственно переговорный процесс;

3) результаты переговоров − их анализ и оформление.

Разумеется, самой сложной и трудоемкой представляет собой вторая стадия. На данном этапе необходимо учитывать психологическую сторону переговоров в плане правосознания самих участников. Учитывая индивидуальные качества человека возможно предсказать протекание переговоров и их исход [3, стр. 13-14].

Термин «переговоры» содержится и встречается в многочисленных нормативно-правовых актах и доктринальных положениях.

Процесс, в котором стороны, втянутые в проблему, обсуждают ее друг с другом, стараются найти взаимоприемлемое соглашение, пытаются добиться хотя бы части желаемого, пойти на определенные компромиссы, называются переговоры [5, стр. 81].

Одна из положительных черт переговоров – возможность найти такое соглашение, которое будет взаимоприемлемым между сторонами, которое поможет избежать длительного судебного процесса.

Будучи самостоятельной формой разрешения конфликтов, переговоры могут быть элементом иных форм альтернативных способов разрешения конфликтов (переговоры используются в ходе посредничества, при достижении соглашения в рамках третейского разбирательства, при заключении мирового соглашения в досудебных процедурах) [4, стр. 107].

Автор видит три основных, положительных момента. Достижение которых при применении гражданского судопроизводства, скажем так было бы весьма затруднительно.

Во-первых, по мнению Худойкиной Т.В., стороны непосредственно контактируют и взаимодействуют между собой, что позволяет им получать более достоверную информацию, чем при опосредованном контакте [8, стр.60].

Несмотря на то автор считает, что, что данное утверждение весьма спорно, ведь стороны процесса всегда скрывают инсайдерскую информацию, нельзя не учитывать тот факт, что при проведении прямых переговоров шанс утечки информации, распространение которой может навредить минимален.

С другой стороны, при таком взаимодействии обмен информаций более существенен, быстр и объемен, что очень немаловажно.

Во-вторых, конфликты, разрешаемые посредством переговоров, протекают гораздо быстрее, нежели разрешаемые в судебном порядке (в судебном порядке конфликты могут решаться от нескольких месяцев до нескольких лет).

Например, в 2016 году завершились многолетние судебные разбирательства между компаниями Google и Oracle, которые начались с 2010 года по поводу нарушения авторских прав.

Ведь, на самом деле, можно было решить данный конфликт, сев за стол переговоров и сэкономить значительное количество времени и сил.

В-третьих, и это по мнению автора один из наиболее важных факторов, переговоры помогают сохранить конфиденциальность. Судебное разбирательство в судах основывается на принципе гласности, где отрицательной стороной является распространение или утечка информации из зала суда.

В процессе же переговоров стороны обладают определённой долей доверия друг к другу, они заинтересованы, чтобы сведения не попали посторонним лицам. С целью предупреждения и пресечения фактов незаконного раскрытия информации в переговорном процессе используется заключение соглашения о неразглашении конфиденциальных сведений.

В данном случае даже при принятии одной из сторон больших уступок, признание каких-либо существенных потерь, взамен урегулирования конфликта н скажется на имидже стороны.

Для применения переговоров, представляющих собой заинтересованных диалог по поводу складывающихся или уже сложившихся конфликтных отношений, о приемлемых условиях погашения противоборства требуется только активность сторон. Исключением является только трудовая сфера, где, например, институт коллективных переговоров имеет сегодня основательное нормативное закрепление [9, стр. 113], выраженное в так называемых коллективных договорах.

Переговоры, как особая форма коммуникации, представляют собой сложный процесс, в котором субъекты вступают в разнообразные взаимоотношения.

Такие обстоятельства как субъекты противоборства, мотивы противоборства, предвидимое поведение субъектов после переговоров, сам процесс ведения переговоров и взаимодействие между ведущим переговоры и субъектами конфликта, а также между самими субъектами противоборства должны непременно учитываться [7, стр. 17-19].

При планировании процесса переговоров огромное значение имеют тактические приёмы. Они могут использоваться сторонами для примирения и достижения наиболее успешных результатов:

1) необходимость ограничения нападок на позицию оппонента;

2) если осуществляется атака на свои позиции, то нужно перенести атаку на проблему;

3) внимание должно уделяться интересам другой стороны, а не своим позициям;

4) уважение мнения другой стороны; необходимость переноса переговоров на другое время с целью избежания тупиковой ситуации [2, стр. 292].

Преимущества переговоров, по мнению специалистов, по сравнению с другими способами урегулирования и разрешения конфликта состоят в том, что в их процессе происходит непосредственное взаимодействие противоборствующих сторон.

Оппоненты имеют возможность влиять на процесс и результат переговоров, устанавливать временной регламент и пределы обсуждения проблемы, определять рамки соглашения, максимально контролировать различные аспекты взаимодействия и др.

[5, стр. 80].

Переговоры на сегодняшний день являются наиболее простым и достаточно эффективным способом достижения соглашения о выполнении взаимных обязательств, которые желательно выразить в письменной форме в виде договора.

Целью переговоров, как уже говорилось ранее является урегулирование конфликта, способом достижения:

  • компромисса;
  • асимметричного решения;
  • нахождения принципиально нового решения путём сотрудничества.

Завершающей стадией является оформление результатов переговоров, т.е. формализация соглашения. Стороны должны формально признать соглашение (лучше в письменном виде). Итоговым документом переговорного процесса обычно является договор.

Договор – это явно выраженное согласованное волеизъявление между двумя и более сторонами переговоров относительно их взаимных прав и обязанностей.

Договор является юридическим документом обязательный для исполнения обеими сторонами правового спора, соответствующий нормам международного права или внутреннему законодательству государства, в зависимости от того, касается ли договорённость внешне- или внутриправовых проблем [9, стр. 121].

Во взаимоотношениях между людьми существует большое разнооб­разие видов переговоров, которые могут вестись с различных позиций — силы, права, интересов. Они могут происходить непосредственно между участниками, вовлеченными в проблему, или между представ­ляющими их интересы юристами.

Подводя итог всему вышеизложенному, можно сделать вывод о том, что процедуре переговоров требуется более детальная нормативная регламентация и усовершенствование тактических приёмов. Но, не смотря на это, общественная значимость переговоров сегодня заключается в простом и эффективном способе достижения соглашения при разрешении и урегулировании правовых споров и конфликтов.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ:

  1. Брыжинская Г. В., Кудашкина О. Н. Психолого-правовой анализ переговорного процесса // Педагогика и психология: актуальные вопросы теории и практики. IV Международная научно-практическая конференция. − Чебоксары, − 2015. − С. 291-292.
  2. Брыжинская Г.В., Ханина И.С. Психологические аспекты переговоров / Г.В. Брыжинская, И.С. Ханина // СМАЛЬТА. – 2016 − №3. – С. 13-14.
  3. Нагайцев В.В. Современные технологии альтернативного разрешения социальных конфликтов / В. В. Нагайцев // Известия алтайского государственного ун-та, − 2008. − №2 – С. 107.
  4. Старыгина П. С. Альтернативные способы разрешения правовых конфликтов: проблемы практического применения / П. С. Старыгина // Марийский юридический вестник, − 2016. − №2. − С. 81.
  5. Худойкина Т.В., Левин В.Ф., Брыжинский А.А. Теоретико-правовой анализ, история, современное состояние и перспективы развития альтернативного разрешения правовых споров и конфликтов в России / Т.В. Худойкина, В.Ф. Левин, А.А. Брыжинский. – Саранск, Изд-во Мордов. ун-та, − 2005. – С. 192.
  6. Худойкина Т. В. Разрешение правовых споров и конфликтов с помощью примирительных процедур. / Т. В. Худойкина. // Мировой судья. − 2004. − № 4. − С. 17-19
  7. Худойкина Т.В. Мирное урегулирование и разрешение споров // Московский журнал международного права. − 1998. − № 2. − С. 60.
  8. Худойкина Т.В. Юридическая конфликтология: учеб. пособие / Т.В. Худойкина, А.А. Брыжинский. – Саранск: Изд-во Мордов. ун-та, 2008. – С. 224
  9. Штепан П. Альтернативные способы разрешения споров. СПб., 2002. Режим доступа: http://www.law.edu.ru/doc/document.asp?docID=1129449

Источник: http://rostjournal.ru/?p=1798

Studio-pravo
Добавить комментарий